Evden Çalışma Eğilimleri Araştırması Pandemi döneminde evden çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte yapılan yeni bir ankete göre, yaşlı çalışanların ofiste gençlere göre daha fazla zaman harcadığı ortaya çıktı. İşverenlerin Uzaktan Çalışma Planları Tech.co’nun araştırmasına göre, işverenler önümüzdeki yıl için uzaktan çalışma günlerini haftada ortalama 2,2 güne çıkarmayı planlıyorlar, bu da hibrit çalışma modelinin devam edeceğini gösteriyor. Ofise…
Pandemi döneminde evden çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte yapılan yeni bir ankete göre, yaşlı çalışanların ofiste gençlere göre daha fazla zaman harcadığı ortaya çıktı.
Tech.co’nun araştırmasına göre, işverenler önümüzdeki yıl için uzaktan çalışma günlerini haftada ortalama 2,2 güne çıkarmayı planlıyorlar, bu da hibrit çalışma modelinin devam edeceğini gösteriyor.
Bazı büyük şirketler, Google ve Apple gibi, uzaktan çalışmaya direniş gösteren çalışanlarına rağmen ofise dönüşü zorunlu hale getirirken, diğerleri hibrit çalışma modellerine geçiş yapıyor.
Teknoloji sektöründe çalışan kadınlar için uzaktan çalışma modelinin fırsatlarını vurgulayan Intellias’ın üst düzey yöneticisi Regina Viadro, esnek çalışma düzenlemelerinin kadınların kariyerlerinde ivme kazanmalarına yardımcı olduğunu belirtiyor.
Ofise dönüş baskısının çalışanlar üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini vurgulayan Viadro, iş-yaşam dengesinin sağlanmasında esnek çalışma modellerinin önemini vurguluyor.
Viadro, işletmelerin esnek çalışma düzenlemeleriyle üst düzey yetenekleri çekebileceğini ve elde tutabileceğini belirtiyor, bu sayede küresel yetenek havuzundan faydalanmanın mümkün olduğunu vurguluyor.
Viadro’nun önerilerine göre, esnek çalışmanın geçici bir heves olmaktan çıkıp kalıcı bir uygulama haline getirilmesi gerektiğini ve bu şekilde uzun vadede başarılı olunabileceğini vurguluyor.
