CIPD’nin Araştırmasına Göre İş Yerindeki Çatışmalar Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD), yaptığı çalışmada geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını ortaya koydu. En sık karşılaşılan sorunlar…
Chartered Personel ve Gelişim Enstitüsü (CIPD), yaptığı çalışmada geçen yıl her dört çalışandan birinin iş yerinde çatışma yaşadığını ortaya koydu. En sık karşılaşılan sorunlar arasında küçümsenme, aşağılanma, hararetli tartışmalar, sözlü taciz, hakaret ve ayrımcılık yer alıyor.
CIPD, işverenleri çatışmanın altında yatan nedenleri ele almaya çağırıyor. 5 bin kişiyle yapılan ankette, çatışma yaşayanların yalnızca yarısının işlerinden memnun olduğu ortaya çıktı. Araştırmaya katılanlar, iş yerinde çatışma yaşayanların kıdemli liderlerine güvenlerinin azaldığını belirtti.
CIPD’den Jake Young, konuyla ilgili şunları söyledi: “Bir iş yerinde sağlıklı düzeyde bir tartışma ve münazara değerli olsa da, anket sonuçlarımız iş yerindeki çatışmaların genellikle bundan çok daha fazla olduğunu ve iş tatminine zarar verdiğini gösteriyor.” Young, aşırı iş yükü, yorgunluk ve baskı gibi faktörlerin çatışmanın altında yatan nedenleri ele almanın önemine vurgu yaptı.
