Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş Projesi ile Yeni Bir Döneme Hazırlanıyor

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nden Yeni Ekonomik Büyüme İçin Önemli Adım

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye’nin ulaştığı yeni ekonomik büyüklüğe uygun insan kaynağı planlaması hedefi doğrultusunda önemli bir projeyi hayata geçirdi. Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamında düzenli toplantılara dahil edilen İnsan Kaynakları Ofisi, Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş (MEİS) projesi için çalışma grupları oluşturdu.

Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması ve MEİS Eylem Planı

İş gücü arzını oluşturan paydaşlar arasında Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, Türkiye İhracatçılar Meclisi gibi önemli kuruluşlar bulunuyor. Bu paydaşlarla bir araya gelinerek gelecek üç yıl boyunca uygulanacak bir eylem planı hazırlandı. Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması’nın MEİS Eylem Planı çerçevesinde birinci öncelikli politika olarak belirlendiği açıklamada vurgulandı.

Nitelikli İnsan Kaynağı ve İstihdam Artışı

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, Türkiye’nin iş gücü piyasasındaki değişime uyum sağlamak için geliştirilen projelerin olumlu sonuçlar verdiğini belirtti. Atay, 2019’da %28,5 olan 20-24 yaş grubu işsizlik oranının 2023 sonunda %18,2’ye düştüğünü açıkladı. Bu iyileşmede geliştirilen objektif araçların önemli rol oynadığını vurgulayan Atay, genç istihdamında Avrupa Birliği ortalamasını yakaladıklarını ifade etti.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi’nin yürüttüğü projelerle Türkiye’nin gelecek yıllarda daha rekabetçi, sürdürülebilir ve büyüme odaklı bir ekonomiye sahip olması hedefleniyor.